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Isautier

Donnez de l’élan à votre carrière au sein d’une entreprise familiale fière de son ancrage territorial.

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L’héritage familial au cœur de notre vision

Fiers d’être l’entreprise familiale la plus ancienne de La Réunion, nous puisons dans notre héritage une responsabilité transmise de génération en génération. Cette notion de longévité façonne notre ambition : bâtir un avenir durable tout en honorant les racines qui nous relient à notre territoire.

Convaincus que l’intégration de talents aux parcours, perspectives et origines multiples constitue notre force pour répondre à cette volonté, nous favorisons l’ouverture d’esprit, l’inclusivité et la créativité.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi à La Réunion qui soit synonyme de dépassement de soi, d’épanouissement personnel et de perspectives de carrière, le Groupe Isautier vous ouvre ses portes.

Découvrez nos offres d’emploi

Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos différentes équipes et apporter de la valeur à nos pôles d’activités.

Directeur Administratif et Financier (DAF)

Patrimoine & Promotion

Saint-pierre, La Reunion

Publié il y a 1 mois

Sylvie TIAFVOON

Responsable juridique - Groupe

Johnny Jirahoua

Chauffeur - Isautier Agriculture

Samuel Hoarau Vacher

Isautier Agriculture

Réynaldo Fernandes

Responsable de Programme et Aménagement - Isautier Patrimoine & Promotion

Nathalie Payet

Chargée de gestion administrative -Saga du Rhum

Coralie Bougon

Chef de projet Marketing Métropole et UE - Isautier Boissons

Christelle Jista

Gestionnaire des ressources humaines - Groupe

Nos ambassadeurs

Ils sont la figure de notre responsabilité profonde envers nos collaborateurs.
À travers eux, le Groupe Isautier s’engage à favoriser leur épanouissement tout en garantissant des conditions de travail respectueuses et bienveillantes.

L’ambition, le moteur de notre histoire

Guidant notre développement au même titre que la diversité et la responsabilité, l’ambition guide nos actions. Elle nous pousse à nous adapter aux défis actuels et futurs, tout en restant fidèles à notre histoire. Elle est la force collective qui nous fait repousser continuellement les limites de nos métiers pour atteindre des sommets.

Pourquoi postuler au sein
du groupe ?

Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une aventure collective. C’est être prêt à relever de nouveaux défis, à se réinventer et à contribuer dès aujourd’hui aux succès de demain.

Parce que nous considérons que notre croissance passe par le développement constant des compétences de nos collaborateurs, nous proposons des programmes de formation favorisant l’évolution, encourageons la mobilité interne à la découverte de nouveaux métiers, et proposons une politique de rémunération compétitive et évolutive.

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Ambition Diversité Responsabilité nos trois piliers stratégiques guident nos actions. Ils nous poussent à nous adapter aux défis actuels et futurs, tout en restant fidèles à notre histoire. Elle est la force collective qui nous fait repousser continuellement les limites de nos métiers pour atteindre des sommets.

Un stage au sein du groupe Isautier

Vous êtes passionnés, créatifs, engagés ?
Bienvenue chez Isautier.

Envoyez-nous votre candidature

vos questions les plus fréquentes

Nos valeurs, notre politique de ressources humaines et nos conditions de travail : découvrez ici les réponses aux questions les plus courantes.

Pourquoi la diversité est-elle importante pour le groupe Isautier ?

Valorisant la diversité des expériences et des compétences dans chacun de nos métiers, nous croyons que c’est dans l’intégration de talents aux parcours, perspectives et origines multiples que réside notre force. Cette diversité est au cœur de notre stratégie RH, car elle favorise l’ouverture d’esprit et l’inclusivité.

Patrimoine et promotion

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(e) – Isautier

Intitulé du poste : Directeur Administratif et Financier (DAF)
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Société : Promotion
Localisation : Saint-Pierre, La Réunion

Finalité du poste

Piloter, structurer et sécuriser l’ensemble des activités financières, administratives, juridiques et fiscales du pôle isautier Immobilier. Acteur stratégique du comité de direction. 

Le/la DAF joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre des choix financiers, en lien avec les ambitions de croissance de l’entreprise. 

Il/elle accompagne également les équipes dans le pilotage de la performance opérationnelle et le respect des obligations réglementaires.

Gestion financière, comptable et fiscale 

  • Superviser et assurer la gestion de comptabilité générale et analytique et immobilière (SCCV, SCI, Agence immobilière, Participation dans des société à prépondérance immobilières, holdings, foncières)
  • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Assurer le pilotage de la trésorerie, des flux financiers, du cash-flow, du BFR des opérations et de la foncière.
  • Établir et suivre les budgets annuels et pluriannuels avec les responsables des activités de promotion et patrimoniales (technique et gestion immobilière).
  • Garantir la conformité fiscale, sociale et réglementaire en lien avec les conseils et auditeurs.
  • Mettre en œuvre les outils et procédures de contrôle de gestion.
  • Gérer et établir un prévisionnel de trésorerie du pôle (cash-flow, prévisions, placements, dettes).
  • Participer et accompagner la direction dans la stratégie de financement des activités immobilière (croissance, opérations, arbitrage).

 

Stratégie & accompagnement business 

  • Contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise via des analyses financières rigoureuses.
  • Accompagner les équipes de développement, d’opération, de patrimoine dans l’évaluation de la rentabilité des projets et des investissements, dans le possible arbitrage des actifs, du refinancement de la dette et de l’optimisation des fonds propres.
  • challenger les hypothèses, proposer des optimisations structurelles ou conjoncturelles.
  • produire un reporting mensuel clair, synthétique et orienté action.

 

Financement et relations bancaires et de défiscalisation

  • Monter et suivre les financements bancaires (crédits promoteurs, prêts relais, financement et refinancements de fonciers et d’actifs).
  • Piloter les relations avec les partenaires financiers (banques, investisseurs, assureurs, notaires).
  • Optimiser la structure financière du groupe.
  • Monter, suivre et assurer une veille réglementaire sur les leviers de défiscalisation et de subvention (CIOP, Feder, défiscalisation IS et tous futurs leviers destinés aux investissements immobiliers…)

 

Gestion des opérations immobilières

  • Construire, piloter et suivre la rentabilité des opérations de promotion (budgets prévisionnels, comptes de résultats prévisionnels, marges, déblocages bancaires).
  • Assurer la gestion comptable, financière et juridique des véhicules d’opération (SCCV, SCI, SAS – comptes centralisateurs).
  • Participer à la structuration fiscale et juridique des montages immobiliers.

 

Foncière patrimoniale

  • Superviser la gestion financière des actifs détenus (immeubles en exploitation, baux, loyers, charges).
  • Piloter les indicateurs de performance (rendement, TRI, Vacances, CAPEX).
  • Contribuer à la valorisation du portefeuille et aux arbitrages.

 

Gouvernance et relations externes 

  • représenter la fonction finance au comité de direction, dans les différents conseils d’administration et les différentes assemblées générales.
  • Analyser, participer et piloter les créations de statuts, de pactes d’actionnaires, de compte-rendu de gestion et de véhicules juridiques nécessaires au portage des opérations et des actifs en lien avec le service juridique et les prestaires (avocats, notaires…)
  • Piloter les relations avec les partenaires externes : banques, CAC, administration, assurances.
  • participer activement aux réflexions organisationnelles, juridiques et fiscales du groupe.

 

Gestion administrative & juridique 

  • superviser les activités juridiques courantes (contrats, litiges, assurances, délégations de pouvoirs).
  • Encadrer les fonctions administratives transverses (services généraux, supports RH si nécessaire).
  • Mettre en place et suivre les procédures internes (achats, dépenses, validation des engagements, courrier et sécurisation des données)
  • contribuer à la mise en conformité RGPD et réglementaire.

 

Compétences clés

  • Solide expérience en direction financière dans un environnement immobilier, de promotion et PME en transformation.
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion budgétaire et de pilotage de la performance.
  • Compréhension fine des enjeux juridiques et fiscaux.
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs multiples (internes & externes).
  • Maîtrise des logiciels de gestion financière (erp, BI, compta). 
  • Vision stratégique et capacité à opérer dans le détail.
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et convaincre.
  • Rigueur, autonomie, esprit critique et sens de l’initiative.
  • Excellent relationnel, écoute active et pédagogie.
  • Goût pour les environnements dynamiques, en croissance et en structuration.
  • Respect des échéances de clôtures et qualité des livrables financiers.
  • Fiabilité des prévisions financières et maîtrise budgétaire.
  • Pilotage efficace du cash et des risques.
  • Contribution tangible aux décisions stratégiques et à la création de valeur.
  • Niveau de satisfaction des partenaires internes et externes.
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